Stufe A AbsolventInnen kennen die wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens, die Instrumente wie die Zielerreichung gemessen werden kann (Bilanz, Kennzahlen) und die Möglichkeiten wie jeder Einzelne seinen Beitrag zur Zielerreichung leisten kann (Kostenrechnung). Die Stufe A deckt bereits einen Großteil der am häufigsten verwendeten betriebswirtschaftlichen Begrifflichkeiten ab. Damit sind sie kompetente AnsprechpartnerInnen und verfügen über die notwendige Basis für unternehmerisches Denken und Handeln.
Themen:
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Unternehmensziele und Kennzahlen |
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Bilanzierung
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Kostenrechnung
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Wirtschaftsrecht
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Stufe B AbsolventInnen wissen, wie man unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Pläne für die Zukunft erstellt. Im Fokus stehen die wichtigsten wirtschaftlichen Planungsinstrumente, Marketing und Verkauf sowie Kosten-Nutzen-Analysen. Damit werden Stufe B AbsolventInnen in die Lage versetzt Businesspläne für Projekte, Abteilungen und Unternehmen zu erstellen und zu argumentieren.
Themen:
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Strategische Planungsinstrumente
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Marketing und Verkauf
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Investitionsrechnung
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Finanzplanung (Budgetierung)
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Businessplan
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Stufe C AbsolventInnen haben jenes Know how erworben, das zur Führung von Teams, Abteilungen, Bereichen und
Unternehmen notwendig ist. Dazu gehören Selbstmanagement, Personalmanagement inklusive grundlegender arbeitsrechtlicher Regelungen sowie jene Themen, die allgemeinhin unter Leadership gehandelt werden (Ziele und Visionen, Motivation, Kommunikation, Konfliktlösung, Teamentwicklung etc,). Bei den Praxisfällen der Führung werden konkrete Situationen, Herausforderungen und Probleme beleuchtet, für die mit den erworbenen Werkzeugen Lösungsmöglichkeiten gefunden werden können (ab November 2011)
Themen:
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Selbstmanagement
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Personalmanagement
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Führung von MitarbeiterInnen
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Praxisfälle der Führung
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